適應市場、規范管理、戰勝疫情、砥礪前行！---集團2020年年度會議報道

2020年3月25日下午，江蘇興業環境集團有限公司2020年年度工作會議在品上卉興業學院召開。會議由常務副總桑祖存主持，集團董事長胡正勤、總經理惠立新及集團高層領導、部門負責人、項目負責人、優秀員工代表等出席了本次會議。

會議發布了《集團2020年機構設置及人員定崗的通知》，為適應市場需求、促進集團平穩持續發展、實現集團品牌效益與經濟效益雙豐收，集團任命惠立新同志為江蘇興業環境集團總經理，任命桑祖存同志為常務副總經理。

集團對2019年度優秀團體和優秀個人進行了表彰,獲得優秀團體獎的部門是園林綠化部、風景園林規劃設計院、綜合辦公室；獲得優秀個人獎的員工是董盛鑫、趙慶寶、郭健、梁金寶、趙井雀、白健偉、吳朵、徐申超、胡月、胡富成。胡正勤董事長、惠立新總經理分別向優秀團體、優秀個人頒發了證書和獎金。

會議還特別邀請了集團法律顧問蔣敏，結合集團有關案例給參會人員進行相關法律知識講解。

惠立新總經理代表集團作了題為“適應市場、規范管理、戰勝疫情、砥礪前行！”的2019年工作總結及2020年工作計劃報告。

胡正勤董事長與惠立新總經理簽定《2020年度崗位目標責任書》。

 胡正勤董事長作了題為“磨難壓不垮、奮起正當時!”（疫后集團發展與振興的思考）的總結講話。

董事長指出：“篳路藍縷，以啟山林”， 現在做企業很難，民營企業的處境就更難！疫情終將過去，春天必將到來。建筑業、園林綠化業永遠是朝陽產業，不管受到多大的損失，前景一定會很好。我們要堅定發展信心，相信辦法總比困難多，我們要勇敢面對、積極思考、努力改變。磨難壓不垮、奮起正當時! 

董事長要求：針對當前建筑業、園林綠化業新變化、新特點、新理念，集團要優化質態。總經理、副總經理、部門負責人、項目經理要簽定《年度崗位目標責任書》。我們要從數量的追求向高質量的發展轉變，堅持走品質化、效益化道路。推進集團從傳統的建筑業、園林綠化業向現代建筑業、園林綠化業的轉變。

董事長強調：2020年由于新型冠狀病毒感染肺炎疫情的漫延，集團的全年工程招投標中標額、全年生產產值、全年經營稅后利潤額等指標完成可能會受到相應的影響，2020年集團要緊緊圍繞發展定位，全面深化公司內部機構、人事和分配制度改革，實行扁平化管理，實行管理人員五定（定崗、定職、定任務、定薪酬、定績效考核），推行職業項目經理人制度，實行年度崗位目標責任制考核，優化人力資源配置，引入競爭激勵機制，推動公司改革發展。

會議自始至終在充滿歡樂、熱情洋溢的氛圍中進行。